UN-GURU® Carta dei Valori
Premessa
La Carta dei Valori di Un-Guru è il documento che esplicita i valori aziendali e i principi che stanno alla base del nostro agire. Rappresenta inoltre il punto di riferimento per tutti gli stakeholder che partecipano alla realizzazione della mission aziendale, ed è uno degli strumenti che abbiamo adottato per perseguire il nostro obiettivo di essere riconosciuti come un’ azienda socialmente responsabile.
Un-Guru s’ispira infatti ai principi di responsabilità sociale e ambientale d’impresa e aderisce all’iniziativa dell’ONU Global Compact che richiede alle aziende di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di 10 principi fondamentali (vedi sotto), relativi a standard lavorativi, diritti umani e tutela dell’ambiente.
I valori di Un-Guru
Qualità del Vivere
La qualità del vivere è parte integrante della mission aziendale di Un-Guru. Lavoriamo infatti per il successo di quelle aziende che operano prevalentemente nei settori alimentare di qualità, arte e cultura, benessere e salute, eco e bio, entertainment e media, innovazione, piaceri della vita, turismo e tempo libero, no profit e che con i loro prodotti e servizi migliorano il modo di vivere, lavorare e divertirsi. Per noi qualità del vivere significa anche qualità del vivere in azienda, è per questo che abbiamo scelto di lavorare con quelle imprese che, come noi, si ispirano ai principi di responsabilità sociale e ambientale.
Eccellenza
La proposizione di Un-Guru si basa sulla nostra capacità di eccellenza nella relazione e nell’implementazione dei nostri servizi. La qualità dell’esperienza del cliente è l’elemento fondante del nostro posizionamento. I professionisti di Un-Guru si impegnano affinché le soluzioni proposte siano le migliori, considerando lo stato dell’arte dei settori in cui operiamo e gli obiettivi che dobbiamo raggiungere.
Responsabilità e Sostenibilità
Siamo consapevoli che il nostro agire ha forte impatto sulle aziende con le quali lavoriamo, sullo loro scelte e sul loro futuro. La sostenibilità rappresenta la base delle nostre proposte ed è il metro con il quale misuriamo l’efficacia delle soluzioni che progettiamo per i nostri clienti.
Creatività ed Efficacia
La creatività è la modalità di approccio ai progetti ai quali lavoriamo. Ci distinguiamo per la capacità di coniugare creatività e risultati. Un-Guru fornisce infatti servizi professionali ideati e orientati al raggiungimento degli obiettivi di business dei propri clienti; parte integrante della metodologia professionale proprietaria di Un-Guru è la misurazione dei risultati e il monitoraggio costante degli effetti ottenuti dall’attività svolta per i clienti.
Trasparenza e Correttezza
In ogni rapporto – con collaboratori, clienti, fornitori, media, concorrenti – Un-Guru rispetta regole di lealtà, trasparenza ed eticità.
Professionalità, Determinazione e Azione
Le nostre migliori competenze sono al servizio delle imprese e delle organizzazioni con le quali lavoriamo. Il nostro team è composto da professionisti le cui caratteristiche sono la capacità di empatia e di partnership con il cliente, la determinazione verso gli obiettivi, la capacità di azione e la flessibilità per operare in contesti dinamici.
Positività
Positività, atteggiamento costruttivo e capacità di cogliere e credere nelle potenzialità di sviluppo dei nostri clienti sono gli elementi che ci caratterizzano.
Apertura
Siamo aperti e favorevoli alla contaminazione tra diverse culture ed esperienze. Ci impegniamo per il riconoscimento delle differenze e per la promozione dell’integrazione.
I 10 principi dell’ONU Global Compact
- sostenere e rispettare i diritti umani nell’ambito delle rispettive sfere d’influenza
- assicurarsi di non essere, seppur indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani
- garantire libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva
- assicurarsi di non impiegare lavoro forzato e obbligatorio
- astenersi dall’impiegare lavoro minorile
- eliminare ogni forma di discriminazione nelle loro politiche di assunzione e licenziamento
- avere un approccio preventivo rispetto alle sfide ambientali
- promuovere iniziative per una maggiore responsabilità ambientale
- incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che non danneggino l’ambiente.
- contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti
Per ulteriori informazioni: www.unglobalcompact.org
